選ばれる理由
REASON
お仕事探しならヒューマンリソース。選ばれているのには理由があります。
法令遵守・働き方改革
法律に合わせ働き方改革に
取り組み、速やかに対応
働き方改革への取り組みとして働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できるシステムを実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるよう活動しております。
【関連法】
・労働者派遣法
・労働安全衛生法
・労働基準法
・雇用機会均等法
・労働契約法
・個人情報保護法等
経費削減・賃金還元
地元密着で市内取引限定。
だから余計な経費を削減、
賃金として還元することが可能。
大手派遣企業では、本社経費や設備費などにコストがかかりがち。当社は派遣人数が多く、お一人おひとりからいただくマージンを抑えることで、その分を賃金としてお支払いしています。
改正労働者派遣法 第23条 第5項に基づく情報の公開
キャリアを積んだスタッフ
経験豊富なスタッフが派遣開始後もフォロー・相談。
当社のスタッフは第1種衛生管理者資格を取得。
労働環境の衛生的改善と疾病の予防処置等を担当し、事業場の衛生全般の管理を行っています。
また、基本的に同一のお客様担当者が長期間にわたり管理を行い、無駄な変更をすることはありません。
疑問やお悩みをいつでもご相談いただける体制を整えているため、信頼関係を築き地域密着のメリットを最大化致します。
企業と労働者の仲介
さまざまな疑問をクリアにする
企業様と労働者様の仲介・交渉
不安なく働けるよう、事前に質問や不安をヒアリングさせていただき、派遣先の企業様に確認しています。
これにより「働いてみたらイメージと違った！」というミスマッチを防ぐことができます。
企業様への交渉もしっかり行うことができるため、双方に納得いただいたうえで働くことが可能となります。
雇用の安定
ヒューマンリソースは無期雇用派遣で雇用の安定をはかります
- 無期雇用派遣について
- 無期雇用派遣とは、「無期雇用派遣社員」として派遣会社と雇用契約を結び、登録型派遣社員と同じように派遣就業するという働き方です。派遣先での就業が終了した後も、派遣会社との雇用契約は継続します。
この派遣と正社員を組み合わせた制度は、近年特に注目が集まっており、派遣会社の社員として「入社」するイメージのため、期間の定めはありません。
無期雇用派遣の最大の魅力は、正社員と同じような待遇を受けられる点です。派遣先においても派遣会社が厳選した案件（派遣先）が中心になるため、仕事のやりがいや自身のキャリアアップ、安定した雇用・収入を手に入れることができます。できるだけ長く働きたいという雇用安定重視の方におすすめです。 - 有期雇用派遣と無期雇用派遣の違い
- 「有期雇用派遣」は、登録型派遣とも呼び、就業先が決まった場合に派遣会社との間で期間を定めた雇用契約を結び、派遣先で働きます。
「無期雇用派遣」は、常用型派遣とも呼び、派遣会社と無期限の雇用契約を結んだ上で派遣先で働きます。派遣先での就業が終了した後も派遣会社との雇用契約は続きます。 - 無期雇用派遣の特徴
- ●雇用の安定…派遣先での仕事が終了した後も、ヒューマンリソースとの雇用契約は継続したまま、次の就業先を紹介します。
●キャリアアップ…ヒューマンリソースがスキルアップサポートを行うため、長期的に成長したいという方におすすめです。
●期間制限なし…同一組織での就業に対して3年の期間制限が適用されないため、要望により働き続けることができます。